Futur Employeur, Comment bien recruter ?

  • Renseignez-vous sur la formation
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1 - Vérifiez que les activités de votre entreprise sont compatibles avec le référentiel de la formation. Pour cela télécharchez la liste des activités. Un minimum doit être possible pour bien former votre futur apprenti. Gardez le document vous devrez nous le retourner.

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    • Si vous n’avez pas de candidat,

Répondez à l’enquête d’intention, nous communiquerons vos coordonnées à des candidats dont nous avons validé le projet.

D'autres possibilités sur Employeur/Recruter un Alternant

Fleche Droite

Descriptif de la formation

Vignette E leco

Autres descriptifs (Fiche Rome, RNCP)

Calendrier d'alternance :

Organisation pédagogique de référence (nombre heures annuel par discipline)

Règlement d'examen

Conditions de certification du diplôme (ponctuel ou CCF par matière)

Poursuite d'études

Compte Rendu de visite en entreprise

Taux de réussite à l'examen :

Insertion professionnelle :

Taux de rupture :

Taux de sortie positive après une rupture :

Poursuite d'études, liens vers les écoles : (en cours)

Taux de satisfaction : (en cours)

Tarif : En contrat d'apprentissage le coût de la formation est pris en charge à 100% par les OPCO, 0 à charge pour l'apprenant et l'entreprise privée. Pour les entreprises publiques nous consulter

Certification partielle, VAE : Pas de certification possible par un ou des blocs de compétences, La validation des acquis de l'expérience (V.A.E.) constitue une voie d'obtention.

Le salaire et les aides aux apprentis

Le salaire et les aides aux entreprises

Présence d'un référent handicap : Télécharger ses missions, le coordonnateur du site est votre premier interlocuteur, contacter le site de formation

Réferent mobilté internationale : Le GRETA-CFA est inscrit dans un programme de mobilité européenne, Contacter le site de formation

 Dernière Mise à jour avril 2021