Mon entreprise peut-elle former un apprenti ?

La majorité des activités professionnelles du référentiel du diplôme doit être possible durant la durée du contrat, sinon un stage dans une autre entreprise est possible. N’hésitez pas à contacter le CFA ou votre chambre consulaire pour toute question.

Comment être contacté par des candidats ?

Informez-nous de votre projet de recrutement, nous pourrons communiquer vos coordonnées auprès des candidats ayant un projet de formation validé.

Faîtes connaître vos offres de recrutement en apprentissage : Pôle Emploi, le boncoin, réseaux sociaux, site régional www.apprentissage-paysdelaloire.fr   

Si les jeunes se présentent spontanément à vous, pensez à les mettre en contact avec nous.

Comment recruter le bon profil ?

Recevez plusieurs candidats en entretien.
Vous pouvez demander ses résultats scolaires, ses appréciations et rencontrer sa famille s’il est mineur.

Si un profil vous intéresse, proposez une période de stage afin de valider l’intérêt pour le métier.

Contactez le CFA afin que le candidat soit identifié et puisse venir valider son projet de formation, sa motivation et son savoir être.

Quelles sont les démarches administratives ?

Téléchargez l’accord de principe sur notre site www.cfaen85.fr et retournez-le complété à l’UFA.
Après réception de l’accord de l’UFA, contactez votre chambre consulaire pour établir le contrat d’apprentissage.

A quelle date débuter le contact d’apprentissage ?

Le jeune doit commencer sa formation au CFA avant la fin de sa période d’essai (45 jours de présence effective en entreprise, consécutifs ou non).

L’entrée en formation se fait le plus souvent pour les apprentis en septembre, mais elle reste possible jusqu’en décembre, suivant les formations et les places disponibles.

Contact :

Vanessa GAUVRIT

Conseillère en développement de l'apprentissage

07.84.23.75.75

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