L'apprentissage permet aux jeunes de 15 à 29 ans et à toute personne reconnue comme travailleur handicapé (quel que soit son âge), d'obtenir une qualification professionnelle validée par un diplôme ou un titre professionnel, en étant un salarié en entreprise.

L'apprentissage repose donc sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique et pratique au CFA et enseignement pratique à l'entreprise.

Le contrat est signé par l'apprenti (et son représentant légal si l'apprenti est mineur) et par l'employeur. Il comporte plusieurs mentions obligatoires :

- La date de début du contrat et la durée ;
- Le diplôme préparé ;
- Le salaire ;
- Les coordonnées de l'établissement de formation...

Pour plus d'informations (age, salaire...), consultez le portail de l'Alternance.

Remarque : si votre enfant aura 15 ans avant le 31 décembre de l'année en cours, contactez le site de formation.

Rupture, Congés, Droits, consultez Service public.fr