Le contrat d'apprentissage

L'apprentissage permet aux jeunes de 16 à 25 ans d'obtenir une qualification professionnelle, validée par un diplôme, tout en étant déjà un professionnel salarié en entreprise.

 

L'apprentissage repose donc sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique et pratique au CFA et enseignement pratique à l'entreprise.

 

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit, à durée déterminée (CDD). Il est signé par l'apprenti (et son représentant légal si l'apprenti est mineur) et par l'employeur. Il comporte plusieurs mentions obligatoires :


- La date de début du contrat et la durée,
- Le diplôme préparé,
- Le salaire,
- Les horaires de travail,
- Les coordonnées de l'établissement de formation.

 

Pour connaître les droits et devoirs de l'employeur, l'apprenti ou son représentant légal si mineur et le CFA :

 

- Télécharger Engagements pour la coformation

- Télécharger notre Règlement intérieur

 

Poursuite d'études


A partir de chaque formation, consulter [Poursuites d'études].

 

Insertion professionnelle

 

Votre expérience professionnelle (la pratique du métier et la connaissance du monde de l'entreprise) sera un excellent atout pour votre intégration définitive dans le monde professionnel en fin d'apprentissage.

 

A partir de chaque formation, consulter [Débouchés et les rémunérations].

 

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