L'apprentissage permet aux jeunes de 15 à 29 ans et à toute personne reconnue comme travailleur handicapé (quel que soit son âge), d'obtenir une qualification professionnelle validée par un diplôme, en étant un salarié en entreprise.

L'apprentissage repose donc sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique et pratique au CFA et enseignement pratique à l'entreprise.


Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en alternance. Il est signé par l'apprenti (et son représentant légal si l'apprenti est mineur) et par l'employeur. Il comporte plusieurs mentions obligatoires :


- La date de début du contrat et la durée,
- Le diplôme préparé,
- Le salaire,
- Les horaires de travail,
- Les coordonnées de l'établissement de formation.

 

Pour plus d'informations, consultez le portail apprentissage Pays de Loire.

 

Pour connaître les droits et devoirs de l'employeur, l'apprenti ou son représentant légal si mineur et le CFA :

- Télécharger Engagements pour la coformation

- Télécharger notre Règlement intérieur